为了在全社会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，人社部组织开展了第十六届高技能人才评选表彰活动，在全国范围内评选表彰中华技能大奖获得者、全国技术能手，通报表扬一批在国家技能人才培育方面有突出贡献的单位和个人。

　　袁明伟，男，1971年1月生，建湖县恒济镇人，大学学历，1989年参加工作，从事机械行业工作35年。2010年至2020年，先后荣获“江苏省技术能手”“江苏省企业首席技师”“江苏省技能大师工作室”领办人荣誉称号，并多次荣获市、县表彰奖励，2021年入选首批江苏省职业能力建设专家库。

　　“干一行、爱一行、专一行、精一行”是袁明伟30多年从业经历的真实写照。袁明伟积极参与相关产品国家标准的制定，先后参与起草《锻制承插焊和螺纹管件》GB/T14383-2008、《钢制承插焊、螺纹和对焊支管座》GB/T19326-2003等13项国家标准的制定，有效提高了锻造行业企业的整体水平。

　　袁明伟通过多年的潜心探索和大胆创新，先后研制出锻制管件、钢制法兰模具等系列产品，并获实用新型专利16项，其中包含国家专利6项。

　　为了使钢制管件锻坯带孔技术成果尽快转化落地，袁明伟将所kaiyun官方网站有的时间都扑在锻制管件、钢制法兰系列产品的研发和生产加工上。有志者事竟成，钢制管件锻坯带孔技术成果历经100多天研发成功转化，钢制管件锻坯带孔技术工艺极大地提高了海达管件集团有限公司的核心竞争力，每年可节约原材料成本38%左右，节约工时定额96万多元，节约用电量58.7万度，节约刀具费33万多元，提高工作效率达45%，年可为公司创造效益800万元左右。

　　袁明伟设计的马鞍型管壁侧向支管kaiyun官方网站接头被江苏省科学技术厅认定为高新技术产品。2019年9月，制定并实施《不锈钢板制工件平面磨工艺方案》，改变了生产工序中不锈钢板制的坯件不能直接平面磨削的现状。2020年2月，制定并实施《冲字模整体拆分组装制作方案》，既解决了在冲字作业中经常发生的模体裂纹甚至断裂现象，又节省了整体模更换中模套的材料成本。2021年8月，创新并实施《大口径对焊管座见曲面切割工艺方案》，设计制作出专用“火焰切割设施”，将对焊管座配管曲面部位加工由原数控线切割改为火焰切割加工，减少了加工时间，降低了加工成本。

　　袁明伟在为公司解决了一项又一项技术难题的同时，还通过传帮带，培养了一大批技术骨干，目前该公司取得高级工证书的人员占员工总数的60%以上，技师占员工总数的8%。2020年，江苏海达管件集团有限公司与盐城技师学院联合开设技师班，开展新型学徒制培训，袁明伟任该班教师，培养技师人才，为地方经济高质量发展提供了人才支撑。2021年，在县第十四届职业技能大赛中，他培养的徒弟多人获奖，获得高级工证书16人、技师证书3人。